来源：刘晓燕
当咱们看到或传闻《孙悟空是个好职工》这本书时，带给咱们的第一印象或许是孙悟空这自个怎样变成一个好职工的人物和阅历，可能还有疑惑的是孙悟空怎样穿越时空来到现代作业呢？本来，当咱们翻开这本书的目录后，就会发现这本书并不是只是说孙悟空怎样变成好职工或穿越时空的疑问，而是作者经过解剖《西游记》，并从职场心态的视点来解读自个性情与团队建造之间的联系。而我想从团队建造的这个视点简略地来说说。
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《西游记》里面讲的是唐僧、孙悟空、猪八戒和沙悟净四人的团队去西天取经的故事，而这四自个中，却有不一样的性情特点。唐僧是那种“完满型”的人，崇向美德，喜爱探究人的心灵国际，寻求至善至美的艺术档次，郑重其事、重视细节、顽固寻求真理，一向遵从着“已然值得去做，就应当做到最佳”的信仰；孙悟空是那种“力气型”的人，永久充满着生机，勇于逾越自个，崇向举动，攻无不克，在意作业的成果，对过程和人的情感漠然置之。有时也会显得蛮横和冷酷无情；猪八戒是那种“生动型”的人，崇向趣味，情感显露，热心奔放，对日子充满热爱，与他在一起永久也不会无趣，但有时会好吃懒做，缺少责任心；沙悟净是那种“平和型”的人，崇向低沉，心情过于内敛，喜爱趁波逐浪，习气既定游戏规则，听天由命，但有时会没有主意，缺少对日子的热心，对比大意和懒散。这四人各有各的性情特点，而咱们也应当感叹为何四自个不一样的性情特点，能够构成一个团队，历经千山万水，不惜奔走风尘，能够成功地取到经？
从他们不一样的性情特点，也给了咱们一个启示，即是一个成功的团队不是都需求每一自个都是很优异、性情都一样的人，比方一支足球队，除了需求前锋来担任进球外，也需求后卫和门将来担任防卫，这样才能在防住对方的一起，还能够获得进球，拿到比赛的成功。一个团队也如此，需求形形色色的人，不一样性情特点的人，这样才会让一个团队变得愈加具有战斗力和协作力。
就拿《西游记》里的唐僧师徒来说。作为“完满型”的代表，唐僧在西天取经的路上，一向保留坚决的信仰，任何事物也无法不坚定他西天取经的决计，加上有登高望远的哲学脑筋，让他能够教训好“力气型”的孙悟空、“生动型”的猪八戒和“平和型”的沙悟净，实在起到团队首领的人物，就好比团队里的领导者，具有首领的气质和气魄，使得具有不一样性情特点的人，都愿意服气和遵从他的领导。而“力气型”的孙悟空，具有很强的履行力和微弱的竞争力，这也是他能够在取经中降妖除魔，屡次力挽狂澜的度过一次次的难关，能够说没有孙悟空的帮忙，西天取经是不能完结的。有孙悟空这样的人物在，就能够极好地将战略和方案履行和下去，实在实现团队的方针。还有“生动型”的猪八戒，尽管没有唐僧的顽固和脑筋、没有孙悟空的履行力和竞争力、沙悟净的低沉和务实，但猪八戒能够带给团队一种始终生动的气氛，不会让师徒四人在取经的道路上，只要取经和难关。有长于制作生动气氛的人在，会让团队显得格外有生机、有感情、有魅力，时时刻刻都充满着高兴气味。一起，“平和型”的沙悟净，十分的随和和低沉，与任何人都能够树立杰出的人际联系，喜爱言听计从，没有自个的主意和见解，在取经的道路上，也是脚踏实地，不抱怨做苦力，在后勤保障上做出了不小的奉献，但脑筋板滞，唐僧、孙悟空或猪八戒说一，他就不敢说二。尽管沙悟净看起来没有那么重要，但一个团队各种小事仍是要有人来帮忙处理的，而沙悟净的脚踏实地，是十分合适这样的人物的。
咱们都晓得，唐僧肯定是西天取经中四人的领导者，那么一个“完满型”、如同又有点手无缚鸡之力的人，为何会偏偏被选中呢？本来，唐僧除了具有顽固、有哲学脑筋外，还具有孙悟空、猪八戒和沙悟净所没有的远见和人生寻求。唐僧比三个学徒一向是想的透、看的多、望的远，没有被眼前的利益所引诱，一向固执要到西天获得真经。唐僧就好比一个团队的领导者，先制定好一套宏远的开展战略和方针，并思考的很到位、很实在，着眼于久远的开展，即便当前会有所丢失，但为了久远的利益开展，仍是会坚决不移的行进。孙悟空是敲一天钟过一天、猪八戒是自娱自乐、沙悟净更是没有了任何的寻求。但是，在咱们的现代日子中，还有应当具有处事决断、思考周全、敢说敢做的本质。这样一个团队的领导者，才会带领团队生生不息、一往无前。
不过，也不是一切的团队都是像具有唐僧这样的领导者，也会如“力气型”的孙悟空、“生动型”的猪八戒和“平和型”的沙悟净。而能够领导好一个团队向前开展，也是需求归纳多种性情特点和自个本质的。比方“力气型”的孙悟空，在保持好自个强壮的履行力的一起，也能够吸收唐僧登高望远的哲学脑筋和勇于执着的人生信仰，寻求猪八热爱日子、让日子充满趣味的气味，学会沙悟净的脚踏实地和低沉做事，使自个一起做到以关怀人和重视成果为规范，实现方针的高效转变。
读完《孙悟空是个好职工》这本书后，体会到团队构成和建造是那么的美妙和感知，四个不一样性情特点的人，在那么多的困难困阻下，能够依靠各自的优势和实力，成功完结了让很多人都难以做到的西天取经大征途。一起，这本书，除了在团队建造上能够带给咱们一些启示外，还有人的人物挑选、不一样性情特点应当怎样友好相处，也是能够借鉴的。
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